Na execução das boas práticas de governo corporativo, as empresas modernas reconhecem a necessidade de um Departamento de Compliance como um elemento vital para a sustentabilidade e reputação.

Este tema explora a essência do Compliance, destaca a razão pela qual esse departamento tornou-se imprescindível.

A Necessidade do Departamento de Compliance:

O Departamento de Compliance não é uma mera formalidade ou uma adicção superficial às grandes empresas. Em termos gerais entendem-se em três fundamentos, que são :

1. Complexidade normas

Os regulamentos de gestão e as leis empresariais estão em constante evolução. As empresas, muitas vezes a actuam localmente mas com reflexos globais, enfrentam um quebra-cabeça complexo de conformidade normativa. O Departamento de Compliance existe para decifrar essas regulamentações, de modo a garantir que a empresa opere em estrita conformidade;

2. Prevenção de Riscos

A gestão danosa, como fraudes, suborno, corrupção e lavagem de dinheiro, representa riscos substanciais. O Departamento de Compliance age como uma linha de defesa, implementa políticas, procedimentos e controlos para mitigar esses riscos e evitar consequências graves;

3. Proteção da Reputação

A reputação de uma empresa é um activo valioso. A presença de um departamento dedicado ao Compliance demonstra compromisso com a ética e a integridade nos negócios, o que, por sua vez, constrói a confiança dos clientes, investidores e parceiros comerciais;

4. Evitar Multas, Processos Judiciais e Penalidades

A não conformidade com regulamentações pode resultar em multas substanciais e litígios custosos. O Departamento de Compliance trabalha para garantir que a empresa evite tais encargos financeiros e legais.

5. Cultura de Conformidade

O Compliance, não é apenas um conjunto de regras, é uma cultura empresarial. O departamento promove essa cultura dentro da organização, incentiva a todos os funcionários a agir de maneira ética e em conformidade com as leis.

A vivência corporativa global demostra bons de empresas referência em matéria de Compliance, destacam-se a JPMorgan Chase (instituição financeira líder implementou um Departamento de Compliance altamente eficaz que desempenha um papel central na gestão de riscos e no cumprimento das regulamentações financeiras) e a General Electric (prioriza o Compliance, com vista a garantir que as suas operações comerciais em todo o mundo estejam em estrita conformidade com as leis locais e regulamentações internacionais).

O mundo corporativo é dinâmico, sistemático e de grande valor não apenas para os acionistas ou sócios mas sobretudo para a comunidade em que cada empresa actua sobretudo pelo impacto que causa no mundo.

Daí entender-se que o Departamento de Compliance é muito mais do que uma formalidade administrativa, é uma peça-chave para o sucesso e a integridade das grandes empresas.

A sua necessidade é clara, à medida que as empresas enfrentam um mosaico de regulamentação complexo e riscos associados à gestão danosa. Investir em Compliance não apenas protege contra multas e litígios, mas também constrói uma cultura de conformidade que é essencial para o crescimento sustentável e a reputação positiva no mercado.